Estamos buscando un gerente de país motivado para ayudar con la expansión de la organización. El country manager liderará todas las operaciones para asegurar la rentabilidad de la filial de la empresa. Las responsabilidades incluyen el reclutamiento y la capacitación, la redacción de presupuestos e informes y la evaluación del desempeño. También debería sentirse cómodo viviendo en el extranjero.

Para tener éxito como gerente de país, debe ser un orador competente y tener buenas habilidades para establecer contactos. Los candidatos destacados deben poder trabajar sin supervisión y demostrar sensibilidad cultural.

Responsabilidades:

• Enlace con la oficina central y redacción de informes trimestrales/anuales.
• Contratar, examinar y capacitar a todo el personal nuevo.
• Investigar a fondo el país o la región y adaptar las estrategias en consecuencia.
• Supervisar el rendimiento en todos los niveles y programar la formación según sea necesario.
• Implementar una estrategia de marca efectiva y asegurar la consistencia.
• Establecer relaciones profesionales con el personal y los clientes.
• Mantener en todo momento una buena imagen de la organización.

Requisitos:

• Licenciatura en administración de empresas, gestión o un campo relacionado (preferiblemente una maestría).
• También se acepta un posgrado en ventas, finanzas o similar.
• Una buena base de conocimientos del país/región y voluntad de aprender.
• La capacidad de proporcionar un excelente servicio al cliente.
• Buenas habilidades de gestión de personas.
• Valorable experiencia en el extranjero.
• Sensibilidad a las diferentes normas culturales.